Santiago de Querétaro, Qro., 26 de junio de 2026.— La secretaria del Trabajo de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, encabezó el XXVIII Congreso Nacional Ordinario del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, donde reconoció la labor de las y los trabajadores que sostienen la operación cotidiana de una de las instituciones centrales para la justicia en México.

El encuentro colocó sobre la mesa una idea de fondo: el Estado de Derecho no se defiende únicamente en sentencias o reformas, también se construye en las condiciones laborales de quienes hacen funcionar al Poder Judicial todos los días. Desde personal administrativo hasta áreas operativas y de apoyo institucional, la justicia depende de una estructura humana que pocas veces ocupa el centro del debate público.

Ante representantes sindicales de todo el país, San Martín Castillo destacó la importancia del diálogo entre organizaciones sindicales y autoridades para fortalecer tanto la paz laboral como la confianza ciudadana en las instituciones encargadas de impartir justicia.

La funcionaria estatal señaló que el Poder Judicial desempeña una función esencial para garantizar el acceso a la justicia, proteger derechos y brindar certeza jurídica. Sin embargo, subrayó que esa fortaleza institucional también depende del compromiso, profesionalismo y estabilidad de quienes integran su base trabajadora.

“Detrás de una institución sólida siempre hay mujeres y hombres comprometidos con su labor. Reconocer su trabajo y fortalecer sus derechos también significa fortalecer la confianza de la ciudadanía en nuestras instituciones”, expresó.

La frase sintetiza el tono del encuentro: hablar de justicia laboral dentro del Poder Judicial no es un asunto corporativo, sino una discusión pública sobre calidad institucional. Cuando los trabajadores cuentan con mejores condiciones, canales de diálogo y respeto a sus derechos, también se fortalece la capacidad del Estado para responder a la ciudadanía.

San Martín Castillo recalcó que las organizaciones sindicales han sido fundamentales para impulsar mejores condiciones laborales y consolidar espacios de interlocución que contribuyen a fortalecer el servicio público.

En un contexto nacional marcado por debates sobre la transformación del Poder Judicial, la presencia sindical adquiere una relevancia particular. Las reformas institucionales suelen discutirse desde la arquitectura del poder, pero sus efectos se viven también en los centros de trabajo, en la estabilidad laboral, en la capacitación y en la manera en que las instituciones conservan experiencia técnica.

La titular de la Secretaría del Trabajo reiteró el compromiso de mantener una política de puertas abiertas con las organizaciones sindicales, privilegiando la conciliación, el respeto a la autonomía sindical y la construcción de consensos.

Ese enfoque forma parte de la narrativa laboral que Querétaro ha buscado consolidar: paz laboral no como silencio ante los conflictos, sino como capacidad institucional para procesarlos mediante diálogo, mediación y acuerdos.

En el evento participaron el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Hugo Aguilar Ortiz; la presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial, Celia Maya; el presidente del Órgano de Administración Judicial, Néstor Vargas Solano; y el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, Jesús Gilberto González Pimentel.

También asistieron el director del Instituto Federal de la Defensoría Pública, Benjamin Rubio; el secretario general de la Sección Querétaro del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, Germán Briseño Sainz; y la secretaria general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado en Querétaro, Silvia Rivera Hernández.

La presencia de autoridades judiciales, laborales y sindicales de distintos niveles dio al congreso un peso institucional amplio. No se trató solo de una reunión gremial, sino de un espacio donde convergieron justicia, trabajo, representación sindical y gobernabilidad laboral.

El mensaje central del encuentro fue claro: fortalecer al Poder Judicial también implica reconocer a sus trabajadores como parte indispensable de la vida institucional del país. La justicia no se reduce a edificios, expedientes o resoluciones; requiere personas capacitadas, derechos protegidos y condiciones que permitan servir con profesionalismo.

Para Querétaro, la realización de este congreso nacional refuerza su papel como sede de diálogo laboral y articulación institucional. En tiempos donde la conversación pública suele polarizarse alrededor de las instituciones, abrir espacios de reconocimiento al trabajo sindical puede contribuir a una mirada más humana y completa del servicio público.

La ruta planteada por San Martín apunta a una política laboral basada en conciliación, respeto sindical y acuerdos. Porque cuando se cuida a quienes trabajan por la justicia, también se cuida la confianza de la ciudadanía en el Estado.

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CIUDAD DE MÉXICO. – En el marco del Día Internacional del Trabajo, el Gobierno de México asestó un golpe definitivo a los esquemas de explotación. La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo encabezó la firma para la creación del Certificado de Derechos Laborales para Jornaleros Agrícolas del sector exportación, a la par de anunciar la inminente promulgación de la esperada semana laboral de 40 horas.

“Por el bien de todas y todos, primero los pobres; por el bien de todas y todos, primero las y los trabajadores”, sentenció la mandataria, dejando claro que el motor económico del país no puede seguir sosteniéndose sobre la precariedad de la base obrera.

El fin de la explotación en el campo exportador

El nuevo certificado agrícola representa una revolución para uno de los sectores históricamente más vulnerables. Sheinbaum explicó que, a partir de ahora, toda empresa agroexportadora deberá garantizar y transparentar el número exacto de trabajadores, asegurando sus derechos laborales y su inscripción obligatoria al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Esta medida se complementa con el avance del Plan de Justicia para San Quintín, el cual incluye un Centro de Justicia Laboral que sepulta el modelo de tercerización (outsourcing) para garantizar contrataciones directas. Además, el gobierno anunció la construcción de un hospital del IMSS, escuelas y viviendas para trabajadores temporales, expandiendo los censos de justicia laboral a zonas como Cajeme y Navolato.

40 horas, vivienda y salarios base

El anuncio que coronó la conmemoración del 1 de mayo fue la confirmación de una de las reformas más esperadas por la clase trabajadora de México. La Jefa del Ejecutivo anunció que firmará el acuerdo constitucional para establecer la semana laboral de 40 horas.

Asimismo, adelantó que se publicará el acuerdo del Congreso para que ningún trabajador al servicio del Estado gane menos del salario promedio del IMSS de 2024 (ajustado a la inflación). “La primavera laboral llegó para quedarse”, expresó Sheinbaum, recordando que, por mandato constitucional, hoy es una realidad el esquema de «a trabajo igual, salario igual» entre hombres y mujeres.

El evento, que reunió a los principales líderes sindicales del país (CTM, SNTE, Mineros, entre otros), sirvió también de plataforma para que el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, presumiera los logros del modelo económico: el salario mínimo pasó de 88 a 315 pesos diarios (un alza del 256% en términos reales), logrando sacar a 13.4 millones de personas de la pobreza.

Finalmente, la presidenta reafirmó el compromiso de construir 1.8 millones de viviendas para trabajadores de bajos ingresos, dotando al Fovissste de nuevas facultades de construcción y anunciando la condonación o reestructuración de cinco millones de créditos hipotecarios vigentes.

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