Por Redacción LYPmultimedios
SANTIAGO DE QUERÉTARO. – El dolor incapacitante provocado por el ciclo menstrual dejará de ser un tabú silencioso en las oficinas de gobierno para convertirse en un derecho laboral reconocido. La diputada local Rosalba Vázquez Munguía presentó una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores del Estado para incorporar oficialmente la figura de la «licencia menstrual».
La propuesta legislativa busca que las mujeres y personas menstruantes del sector público que padezcan dismenorrea (menstruación dolorosa) puedan solicitar una incapacidad justificada de hasta dos días por cada ciclo, manteniendo el goce íntegro de su sueldo.
Sin afectaciones a la antigüedad ni discriminación
La legisladora fue enfática al señalar que ejercer este derecho, el cual deberá estar avalado por un certificado médico expedido por una institución de salud pública, no podrá ser motivo de represalias. La ley blindará a las trabajadoras para que esta ausencia no afecte su antigüedad, el pago de sus prestaciones, ni las evaluaciones de desempeño.
“Se busca que esta medida contribuya para la creación de un entorno laboral inclusivo al reconocer de forma explícita las necesidades biológicas que afectan la vida laboral de las mujeres”, explicó Vázquez Munguía, añadiendo que, si el padecimiento lo amerita, el médico podrá extender los días de incapacidad.
Aunque en esta primera etapa la reforma aplicaría exclusivamente a la burocracia estatal, la legisladora destacó que este es un paso firme hacia la armonización con la legislación nacional que ya empuja este derecho también para el sector privado. En Querétaro, de acuerdo con el INEGI, el 51.2% de la población son mujeres, lo que dimensiona el impacto potencial de políticas públicas con verdadera equidad de género.
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