El programa FUEL reunirá a personal de cinco plantas de la compañía aeronáutica para fortalecer competencias en dirección de equipos, seguridad, cumplimiento laboral, colaboración y mejora continua.
Querétaro, Qro.— La Universidad Tecnológica de Querétaro (UTEQ) inició un programa de capacitación dirigido a más de 200 colaboradores de las cinco plantas de Safran Group, con el objetivo de fortalecer sus competencias en liderazgo, desarrollo de equipos y excelencia operativa.
El rector de la UTEQ, Luis Fernando Pantoja Amaro, inauguró el programa Fueling Up Effectiveness Leadership (FUEL), diseñado para atender necesidades relacionadas con la cultura organizacional, la colaboración interna y la mejora continua dentro de la compañía aeronáutica.
Pantoja Amaro señaló que la capacitación permite a la universidad trasladar sus capacidades académicas y de educación continua al sector productivo, mediante contenidos alineados con los desafíos de la industria.
“Estamos seguros de que los resultados de este esfuerzo conjunto se reflejarán en líderes mejor preparados, equipos más sólidos, una mayor colaboración y una cultura organizacional orientada cada vez más hacia la excelencia. En la UTEQ estamos convencidos de que el liderazgo tiene un efecto multiplicador”, expresó.
Tres módulos para fortalecer la operación
La directora de Recursos Humanos de Safran Group, Vanesa Córdova, explicó que FUEL está integrado por tres módulos:
- Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Desempeño Operativo.
- Cumplimiento en el Lugar de Trabajo.
- Colaboración y Compromisos.
Los contenidos buscan que las personas participantes desarrollen habilidades para conducir equipos, mejorar la comunicación y tomar decisiones dentro de entornos industriales que requieren altos estándares de seguridad, calidad y cumplimiento.
El programa también contempla herramientas para fortalecer la cultura organizacional y favorecer la coordinación entre las diferentes áreas y plantas de la compañía.
Vinculación entre universidad e industria
La capacitación forma parte de la relación entre la UTEQ y el sector productivo de Querétaro, particularmente con la industria aeronáutica.
Además de su oferta educativa para estudiantes, la universidad desarrolla programas de formación especializada para trabajadores y empresas, con contenidos adaptados a necesidades operativas específicas.
En este caso, la colaboración con Safran se concentra en la preparación de liderazgos internos capaces de mejorar el desempeño de los equipos y extender las prácticas de mejora continua dentro de la organización.
Aunque el comunicado no precisa la duración del programa, su inversión ni los mecanismos con los que se evaluarán los resultados, la participación de más de 200 colaboradores representa un ejercicio de capacitación de alcance amplio dentro de las operaciones de la compañía en Querétaro.
El impacto del programa dependerá de que las competencias adquiridas se traduzcan en mejoras verificables en seguridad, ambiente laboral, productividad, coordinación y desarrollo profesional de las personas participantes.