Sinhue en War Room

Sinuhé Piedragil: El reto de la 4T en Querétaro entre la resistencia política y la justicia social

QUERÉTARO, QRO. – En una reveladora entrevista para el podcast War Room, conducido por la analista política Daniela Altamirano, el diputado local y enlace clave de la Cuarta Transformación en la entidad, Sinuhé Piedragil, analizó el panorama legislativo y social del estado. El legislador fue enfático al señalar que, tras décadas de un modelo político controlado por unas cuantas familias, Querétaro se encuentra hoy en un punto de inflexión gracias a un nuevo equilibrio de poderes.

A continuación, presentamos los tres ejes fundamentales que marcaron la conversación y que definen su agenda para el próximo periodo legislativo:

1. El fin del Congreso como “ventanilla única” del Ejecutivo

Piedragil destacó que la actual Legislatura ha logrado romper con una inercia histórica en la que el Congreso Local funcionaba simplemente para ratificar las propuestas del Gobernador. “Por décadas, el Legislativo era una ventanilla única donde se votaba el presupuesto sin discusión”, señaló.

Gracias a la conformación de una mayoría de 13 diputados de la 4T, el legislador asegura que hoy existe una “cogobernanza” y un equilibrio real. Este bloque busca evitar que las reformas constitucionales federales queden “atoradas” por leyes orgánicas diseñadas por la legislatura anterior para frenar el avance de la agenda progresista.

2. Justicia Social contra la Violencia Infantil: Más allá del castigo

Una de las propuestas más sólidas presentadas por el diputado es una iniciativa integral para proteger a la infancia frente a violencias físicas, sexuales y digitales. Piedragil criticó el enfoque meramente punitivo del actual gobierno estatal —lo que denominó como la “Ley Kuri”—, argumentando que castigar no es suficiente si no se previene.

Su propuesta incluye la imprescriptibilidad de delitos sexuales contra menores y la creación de un sistema de información y consulta directa con los niños. “El 80% de los abusadores son cercanos al núcleo familiar; necesitamos una política social basada en la educación y la transparencia, no solo en generar más penas”, sentenció.

3. Combate a la “Mafia Inmobiliaria” y la planeación urbana

Como economista, el diputado denunció que el crecimiento de Querétaro ha beneficiado a grandes desarrolladores a costa del bienestar ciudadano. Alertó sobre el fenómeno de los “pseudofraccionadores” en municipios como Corregidora, donde se venden terrenos en preventa sin contar con permisos básicos de urbanización ni servicios de agua, luz o drenaje.

Piedragil calificó estas prácticas como un “negocio de familias” que ha generado una deuda invisible en desigualdad. Su objetivo legislativo es regularizar y frenar estos abusos inmobiliarios, asegurando que la planeación urbana priorice el derecho a la ciudad, la movilidad y el acceso al agua antes que los intereses económicos de unos cuantos.


Sinuhé Piedragil cerró la entrevista reafirmando su compromiso con el territorio y la autocrítica dentro de su propio movimiento. De cara al 2027, el diputado visualiza un Querétaro donde la gobernanza no sea un privilegio de pocos, sino un ejercicio de justicia social para todos.

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Querétaro apuesta por justicia social y talento femenino como motores de estabilidad laboral

Por: Redacción | LYPmultimedios

Santiago de Querétaro, Qro.

Querétaro ha logrado algo poco común en el escenario nacional: combinar crecimiento económico, paz laboral y políticas públicas con enfoque social. Así lo expuso la secretaria del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo, durante una entrevista en el podcast War Room, producción original de LYPmultimedios, conducido por la analista política Daniela Altamirano.

Segunda mujer en encabezar la Secretaría del Trabajo en la historia de la entidad, San Martín delineó una visión que se aleja de la retórica partidista y se ancla en datos, procesos y resultados medibles. Para la funcionaria, el equilibrio laboral que hoy distingue a Querétaro no es accidental, sino el resultado de una política pública técnica, con sentido humano y mirada de largo plazo.

Estas son las tres ideas clave que definen el modelo laboral queretano.

Autonomía económica de las mujeres: del discurso a la política pública

 

Uno de los ejes centrales de la actual estrategia laboral es la incorporación efectiva de las mujeres a la economía formal. San Martín subrayó que el talento no tiene género, pero sí barreras históricas que deben desmontarse desde el diseño institucional.

Programas como Mujeres Operadoras ejemplifican este cambio de paradigma: mujeres integradas a sectores tradicionalmente masculinizados, con esquemas de capacitación, formalidad y condiciones laborales dignas. A ello se suman incentivos específicos para madres trabajadoras, orientados a garantizar permanencia, estabilidad y crecimiento profesional.

“Estar en un empleo formal transforma la vida de una mujer; le abre opciones reales de independencia y futuro”, afirmó la secretaria, al destacar que la formalización es también una política de justicia social.

Justicia laboral ágil y con enfoque humano

 

Otro de los avances estructurales señalados fue la transformación del sistema de resolución de conflictos laborales. Al inicio de la administración, la dependencia recibió más de 35 mil expedientes rezagados; hoy, esa cifra se ha reducido a alrededor de 9 mil, gracias a una estrategia centrada en conciliación, profesionalización y eficiencia operativa.

Querétaro se mantiene por debajo del promedio nacional en tiempos de resolución, con acuerdos alcanzados en 22 días, frente a los 45 días que establece la ley. El Centro de Conciliación Laboral concentra cerca del 80% de los casos, permitiendo que las y los trabajadores reciban el 100% de lo que les corresponde, sin intermediarios ni litigios prolongados.

Para San Martín, se trata de una justicia laboral “con rostro humano”, que privilegia acuerdos rápidos, claros y equitativos.

Seguro de Desempleo: apoyo temporal, reinserción inmediata

 

A diferencia de esquemas asistencialistas, el Seguro de Desempleo en Querétaro fue concebido como una herramienta de transición, no de dependencia. El apoyo se otorga por un máximo de dos meses —el tiempo promedio que tarda una persona en reinsertarse laboralmente en el estado— y está vinculado a procesos activos de colocación.

“El objetivo no es solo apoyar, sino vincular rápido y bien”, explicó la funcionaria. El programa incluye extensiones específicas para adultos mayores y personas con discapacidad, reforzando la idea de que la dignidad se construye desde la empleabilidad y la autosuficiencia.

Mirada a futuro, con pies en el presente

 

Hacia el cierre de la entrevista, San Martín no esquivó los cuestionamientos sobre su proyección política rumbo a 2027. Sin adelantar definiciones, dejó claro que su prioridad sigue siendo entregar resultados desde la función pública, respaldada por más de 23 años de trayectoria técnica y un arraigo profundo en San Juan del Río, su municipio de origen.

Más que aspiraciones, dijo, su apuesta está en la coherencia entre discurso, acción y resultados.

📺 La entrevista completa, así como el análisis político de Daniela Altamirano, está disponible en el canal oficial de LYPmultimedios.