Movimiento Ciudadano promueve permisos de hasta 12 semanas para trabajadores municipales. La presentación en Colón amplía el recorrido de una agenda que busca superar los días reconocidos en la legislación estatal.
Colón, Querétaro. 5 de Septiembre del 2026— La propuesta para que los trabajadores municipales dispongan de más tiempo para cuidar a sus hijos llegó a seis ayuntamientos de Querétaro, informó el diputado Paul Ospital Carrera. Con la presentación en Colón, Movimiento Ciudadano extendió una agenda que desde junio plantea licencias de paternidad de hasta 12 semanas con goce de sueldo.
El recorrido incluye Amealco, San Juan del Río, Corregidora, Tequisquiapan y la capital del estado. Ospital anunció el avance el 3 de septiembre, acompañado por la diputada federal Laura Ballesteros y el alcalde de Colón, Gaspar Trueba Moncada.
La duración propuesta permite entender qué busca cambiar el partido. En junio, durante la presentación en Corregidora, Ospital explicó que pretendía extender el permiso a 12 semanas mediante modificaciones a las disposiciones municipales. Ese mismo objetivo fue reportado en la presentación de Colón. La documentación disponible acredita el planteamiento, pero no una aprobación en ese municipio.
Hay un derecho previo. El artículo 33 Bis de la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro reconoce 20 días hábiles con sueldo por nacimiento. La reforma se publicó el 25 de octubre de 2024. Además, el artículo primero incluye expresamente a los municipios dentro del ámbito de aplicación de la ley.
Por ello, el debate municipal parte de una prestación existente. Los textos que se analicen en cada Ayuntamiento deberán precisar cómo se ampliaría, a quién cubriría y desde cuándo podría utilizarse.
Ospital sostuvo que el permiso debe facilitar la participación de los padres después del nacimiento o adopción de una hija o hijo. Durante el encuentro en Colón insistió en que disponer de ese tiempo supone asumir responsabilidades de cuidado.
“Estamos seguros de que los municipios naranjas serán punta de lanza en la aprobación de estos derechos”, afirmó.
Laura Ballesteros vinculó la iniciativa con la distribución del trabajo dentro de los hogares. Para la coordinadora estatal de MC, ampliar las licencias permitiría que las mujeres contaran con una participación mayor de los padres en la crianza.
“Las mujeres merecemos abrir las alas y la ley nos tiene que acompañar”, expresó.
La legislación vigente contiene otra diferencia relevante: para la adopción, el artículo 33 Bis remite a un permiso de 15 días naturales con sueldo. Nacimiento y adopción, por tanto, tienen plazos distintos en ese ordenamiento. Tampoco deben confundirse días hábiles con días naturales al comparar el permiso actual con la propuesta.
Gaspar Trueba respaldó la iniciativa y señaló que permitiría a los padres participar más en la crianza. Su apoyo político acompaña la presentación; para conocer el alcance de cualquier cambio hará falta el acuerdo que adopte el Ayuntamiento.
Ospital contabiliza seis municipios visitados. El siguiente dato para las familias será cuántos aprueban la ampliación y a partir de qué fecha sus trabajadores podrán solicitarla.