Por Redacción LYPmultimedios | Legislatura y Derechos Laborales
SANTIAGO DE QUERÉTARO, Qro. 17 de septiembre de 2026. — En un movimiento que busca saldar una deuda histórica con la burocracia local, la fracción de Morena en la LXI Legislatura presentó una iniciativa que transformaría el esquema de jubilación en la entidad. El objetivo: eliminar la brecha de desigualdad que castiga a los trabajadores del estado frente a sus pares federales.
El diputado Edgar Inzunza Ballesteros propuso reformar el artículo 141 de la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro para homologar los porcentajes del cálculo de la pensión por vejez con los tabuladores que ya establece la Ley del ISSSTE a nivel federal.
Lejos de tratarse de una medida de «austeridad», como se enmarcó inicialmente en la retórica legislativa, la iniciativa representa una expansión directa de los derechos laborales. De aprobarse, obligaría al Estado a asumir un incremento en el gasto de pensiones, garantizando el principio de progresividad y justicia social para quienes han dedicado su vida al servicio público local.
La brecha del 10%: El castigo al trabajador estatal
Actualmente, la legislación queretana impone un estancamiento en el porcentaje de retiro para quienes laboran entre 15 y 19 años. En este bloque, el Estado otorga un tope fijo del 50% para el cálculo de la pensión.
Sin embargo, a nivel federal (ISSSTE), el porcentaje crece un 2.5% por cada año laborado a partir del decimoquinto. Esto genera disparidades severas. Por ejemplo: hoy en día, un burócrata estatal con 19 años de servicio se retira con el 50% de su salario promedio, mientras que un trabajador federal con el mismo tiempo laborado accede al 60%. Una pérdida del 10% directo al bolsillo del trabajador local.
“Existen convenios laborales de distintos poderes, organismos y municipios de Querétaro que ya contemplan porcentajes superiores o coincidentes con el régimen del ISSSTE. La propuesta busca acercar la legislación estatal a esas condiciones para todos”, argumentó Inzunza Ballesteros.
La nueva escala de jubilación
La reforma mantendría la regla de calcular la pensión sobre el promedio del sueldo de los últimos cinco años, pero modificaría drásticamente el tabulador de los años de servicio (desde los 15 hasta los 29 años).
De ser avalada por el Pleno, la escala de pensiones por vejez quedaría estructurada con un incremento progresivo del 2.5% anual, destacando los siguientes umbrales:
15 años: 50% (Sin cambios)
19 años: 60% (Actualmente es del 50%)
22 años: 67.5% (Actualmente es del 60%)
25 años: 75% (Sin cambios)
29 años: 95%
El legislador morenista sostuvo que el efecto principal de esta homologación radicaría en aumentos directos de entre 2.5 y 10 puntos porcentuales para el trabajador al momento de tramitar su retiro.
El reto para esta iniciativa no radicará en su justificación social, sino en el análisis financiero que deberá realizar la Comisión de Planeación y Presupuesto, controlada por la mayoría, para determinar la viabilidad del impacto económico que esta mejora al sistema de seguridad social representaría para las finanzas de Querétaro.